Subdirector de Preescolar
Tiempo completo • Sachse, TX
Beneficios:
- Igualación de 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
- Fiestas de empresa
Subdirector de Preescolar
En The Learning Experience, puede tener la oportunidad de crear un entorno de aprendizaje positivo y atractivo para los niños en edad preescolar, donde "la felicidad sucede aquí" no es solo un lema, sino una forma de vida.
Si usted es una persona cariñosa y creativa apasionada por trabajar con niños, le animamos a que solicite esta emocionante oportunidad de Director Asistente de Preescolar.
Lo que ofrecemos:
- Aulas de última generación: Nuestro entorno de aula inmersiva utiliza la última tecnología, materiales y recursos para permitir que los niños "aprendan, jueguen y crezcan".
- Oportunidades de crecimiento: Ofrecemos capacitación continua y desarrollo profesional, y vías de liderazgo para ayudarlo a alcanzar sus metas como educador.
- Beneficios competitivos y compensación de primas
Descripción de funciones
Los directores asistentes de The Learning Experience influyen en el crecimiento y desarrollo tanto de los niños como de los maestros. Crean un ambiente de colaboración y comunidad, alentando a todos a prosperar.
Responsabilidades del rol:
OPERACIÓN DE NEGOCIOS Y LIDERAZGO DE PERSONAS
- Impulsa el rendimiento financiero y la productividad de todos los aspectos operativos del centro.
- Analiza y concilia eficazmente los estados de pérdidas y ganancias mensuales; Crea planes de acción basados en el rendimiento anterior y la ocupación prevista.
- Contrata talentos sobresalientes y se asegura de que el centro cuente con maestros de alto rendimiento.
- Gestiona eficazmente la mano de obra; Aprueba todos los programas de trabajo finales para garantizar que las proporciones adecuadas estén siempre intactas.
- Pronostica la matrícula futura en función de la graduación anual.
- Procesa la nómina, asegurando la precisión de los sistemas de cronometraje.
- Administra el inventario del centro: suministros de oficina, alimentos, plan de estudios, artículos de reconocimiento del personal, etc.
- Gestiona todas las relaciones con los proveedores: organiza el mantenimiento de las instalaciones y el soporte tecnológico.
- Garantiza que las facturaciones principales, las cuentas por cobrar y los cobros sean exactos y precisos.
- En asociación con el Director del Centro, lleva a cabo reuniones de equipo para comunicar información importante y establecer una dirección.
COMPROMISO CON EL CLIENTE
- Ejecuta campañas de marketing de marca dentro del centro e implementa actividades de marketing local.
- Supervisa el programa de Trabajo y Familia, construyendo nuevas relaciones con líderes comunitarios y empresariales (Comunidades de Vivienda, Cámara de Comercio, Negocios Locales)
- Utiliza eficazmente los canales de las redes sociales para la participación y retención de los padres.
- Nutre a los líderes a través de la programación y la realización de recorridos; Hacer un seguimiento con las familias potenciales para asegurar la inscripción.
- Dirige recorridos, destacando las características clave de nuestra marca y el centro y mantiene fuertes conexiones con clientes potenciales.
- Tiene una sólida comprensión de las ofertas de cuidado infantil dentro de la comunidad.
- Mantiene el portal de seguimiento de clientes potenciales y la base de datos de clientes.
- Coordina el proceso de registro y mantiene la información de clientes y empleados en los sistemas del centro.
- Responsable de las comunicaciones a las familias (es decir, facturación, boletines informativos)
- Planifica y administra el presupuesto para "complacer a los padres".
Calificaciones
Dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro son altamente preferibles. Se requiere al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro.
- Debe tener experiencia profesional en la enseñanza con bebés y niños en edad preescolar.
- Licenciatura en ECE o campo relacionado altamente preferido.
- Conocimiento fuerte de las reglas y regulaciones estatales de concesión de licencias.
- Se prefiere la certificación de RCP y primeros auxilios.
- Debe cumplir con las pautas específicas del estado.
- Debe estar dispuesto a ser flexible con el horario; Horario de atención 6:30 a.m.-6:30 p.m.
Tipo de trabajo:
Jornada completa
Aplica ahora si:
Tener dos o más años de experiencia en liderazgo/gestión del centro (muy preferido) o al menos un año de experiencia en liderazgo/gestión del centro (obligatorio).
- Poseer la credencial administrativa o de director específica del estado, así como cualquier otra directriz específica del estado para el puesto.
- Tener una licenciatura en Educación de la Primera Infancia (ECE) o un campo relacionado (muy preferido).
- Demostrar un conocimiento sólido de las reglas y regulaciones estatales de licencias.
- Debe estar dispuesto a ser flexible con el horario; Horario de atención 6:30 a.m.-6:30 p.m.
Beneficios del Subdirector de Preescolar:
- Tiempo libre remunerado
- Seguro dental
- Seguro de visión
- Igualación de 401(k)
- Descuento para empleados
- Asistencia para el desarrollo profesional
TLE Cares incluye:
- Seguro dental y de la vista
- Seguro de Incapacidad a Corto y Largo Plazo
- Seguro de vida
- Programa de Asistencia al Empleado
- Programa de descuento para empleados de Lifemart
Compensación: $35,000.00 - $37,000.00 por año
Compensación: $35,000.00 por año
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades de aprendizaje práctico que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños estudiantes a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad y un área de interés únicas y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
Vea por sí mismo lo que hace que los Centros TLE® sean especiales
Ingrese a un Centro TLE y vea cómo hemos diseñado y construido cada aula para garantizar que nuestros pequeños estudiantes y personal estén seguros y apoyados.