Todos los Trabajos
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Maestra de Preescolar Sachse, TX

Maestra de Preescolar

Tiempo completo • Sachse, TX
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Maestra de Preescolar
 
Estamos buscando una maestra de preescolar apasionada y dedicada para unirse a nuestro equipo.

En The Learning Experience, puede tener la oportunidad de crear un entorno de aprendizaje positivo y atractivo para los niños en edad preescolar, donde "la felicidad sucede aquí" no es solo un lema, sino una forma de vida.

Estamos buscando una maestra de preescolar comprometida a ayudar a los niños a aprender, jugar, crecer y prosperar y proporcionar las herramientas que necesitan para tener éxito académico y emocional.
 
Si usted es una persona cariñosa y creativa apasionada por trabajar con niños, le animamos a que solicite esta emocionante oportunidad de maestro de preescolar infantil.
 
 
Lo que ofrecemos:
  • Aulas de última generación: Nuestro entorno de aula inmersiva utiliza la última tecnología, materiales y recursos para permitir que los niños "aprendan, jueguen y crezcan".
  • Oportunidades de crecimiento: Ofrecemos capacitación continua y desarrollo profesional, y vías de liderazgo para ayudarlo a alcanzar sus metas como educador.
  • Beneficios competitivos y compensación de primas
 
Como maestro de preescolar para bebés, usted:
 
·        Como maestro de bebés, su responsabilidad principal es proporcionar un entorno enriquecedor y estimulante para los bebés (generalmente de seis semanas a 12 meses). Desempeñará un papel fundamental en el desarrollo temprano de los bebés, fomentando un apego seguro y promoviendo el desarrollo de habilidades sensoriales y motoras. Además de brindar una atención excelente, participará activamente en el desarrollo y la implementación de un plan de estudios apropiado para la edad que apoye el crecimiento holístico de los bebés.
 
· Responsabilidades clave:
 
·        1. Desarrollo del plan de estudios:
  
·        - Desarrollar e implementar un currículo apropiado para el desarrollo de los bebés que se centre en las experiencias sensoriales, las habilidades motoras y el desarrollo socioemocional.
 
·        - Planificar y ejecutar actividades apropiadas para la edad que estimulen el crecimiento cognitivo y físico de los bebés.
 
·        2. Atención individualizada:
  
·        - Proporcionar cuidado y atención individualizados a las necesidades únicas de cada bebé, incluidos los horarios de alimentación, cambio de pañales y siestas.
  
·        - Fomentar una relación segura y de confianza con los bebés para apoyar su bienestar emocional.
  
·        3. Comunicación con los padres:
  
·        - Establecer y mantener una comunicación abierta con los padres, compartiendo actualizaciones e hitos diarios.
  
·        - Llevar a cabo conferencias de padres y maestros para analizar el progreso del desarrollo de los bebés y abordar cualquier inquietud.
  
·        4. Salud y seguridad:
  
·        - Garantizar un entorno seguro e higiénico para los lactantes, siguiendo las directrices de salud y seguridad.
  
·        - Monitorear y abordar cualquier problema relacionado con la salud con prontitud, comunicándose de manera efectiva con los padres.
  
·        5. Gestión del aula:
  
·        - Crear un ambiente cálido, limpio y organizado en el aula que favorezca el desarrollo del bebé.
  
·        - Implementar estrategias efectivas de gestión del aula, considerando las necesidades únicas de los bebés.
  
·        6. Colaboración:
  
·        - Trabajar en colaboración con colegas y personal de apoyo para crear un entorno de aprendizaje cohesivo.
  
·        - Participar en reuniones de equipo, desarrollo profesional y sesiones de capacitación.
  
·        7. Documentación y evaluación:
  
·        - Mantener registros precisos de las actividades diarias de cada bebé, incluida la alimentación, el cambio de pañales y los hitos del desarrollo.
  
·        - Realizar evaluaciones continuas para hacer un seguimiento del progreso individual y compartir los hallazgos con los padres.
  
·        8. Desarrollo profesional:
  
·        - Mantenerse informado sobre las mejores prácticas en el cuidado infantil y la educación de la primera infancia.
  
·        - Buscar oportunidades de desarrollo profesional para mejorar las habilidades y conocimientos docentes.
 
Y tú: 
  • Preferiblemente 1 año de experiencia docente profesional. Se requieren al menos seis meses de experiencia profesional en la enseñanza.
  • Se prefiere un título de asociado o superior en ECE o un título relacionado. Se requiere diploma de escuela secundaria/GED.
  • Se prefiere la certificación de RCP y Primeros Auxilios.
  • Debe cumplir con las pautas específicas del estado para el puesto.
  • Debe estar dispuesto a ser flexible con el horario; Horario de atención 6:30 a.m.-6:30 p.m.
Si es así, solicite ahora para obtener más información sobre cómo unirse a nuestro equipo amigable y solidario.

Beneficios para maestros de preescolar infantil:
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro dental
  • Seguro de visión
  • Igualación de 401(k)
  • Programa de referidos
  • Descuento para empleados
  • Asistencia para el desarrollo profesional
Paquete de beneficios de TLE Cares – Porque nos preocupamos por usted.
Nuestro Centro se enorgullece de ofrecer TLE Cares, un paquete integral de beneficios para todos los miembros del equipo. Todas las primas de TLE Cares son pagadas en su totalidad por el propietario de nuestro Centro, sin costo para nuestros empleados.
 
  TLE Cares incluye: 
  • Seguro dental y de la vista
  • Seguro de Incapacidad a Corto y Largo Plazo
  • Seguro de vida
  • Programa de Asistencia al Empleado
  • Programa de descuento para empleados de Lifemart
Existen requisitos de licencia estatales aplicables para el rol.
 
Compensación: $15.00 por hora
 
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a The Learning Experience Corporate.
Compensación: $16.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué elegir la experiencia de aprendizaje?

Vivir la misión y los valores de TLE® todos los días
Nuestra misión es marcar una diferencia positiva en la vida de un niño, sus familias y las comunidades a las que servimos. Logramos esta misión a través de tres valores fundamentales: una mentalidad innovadora, un espíritu colaborativo y un impacto en la comunidad.
Oportunidades de trabajo en el Centro TLE®
El entusiasmo, el compromiso y el cuidado de nuestra gente es lo que hace de TLE® el mejor lugar para trabajar en la educación de la primera infancia. Tus talentos brillarán en nuestros Centros. Son excelentes lugares para perseguir su pasión por la enseñanza, la guardería y la educación de calidad en la primera infancia.
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